BKV CÓ THỂ CÓ HÌNH THỨC BỒI THƯỜNG

Hiện tại, các chuyên viên của hãng vẫn đang cân nhắc hình thức và mức độ bồi thường, và sẽ đưa ra quyết định trong vòng 1-2 ngày, sau khi đã thống nhất với chủ nhân, đồng thời là cơ quan chủ quản của hãng, chính quyền tự quản Budapest.

Như đã biết, do không thỏa thuận được về các điều khoản trong hợp đồng tập thể đối với các nhân viên, 14 (trong tổng số 26) nghiệp đoàn BKV đã kêu gọi và khởi xướng một cuộc tổng đình công lớn, kéo dài từ thứ Ba tới Chủ nhật tuần trước.

Cuộc tổng đình công được tạm ngừng vào đêm Chủ nhật, sau khi giới chủ thỏa thuận sẽ đáp ứng những yêu cầu của giới thợ. Tuy nhiên, hợp đồng tập thể chỉ được ký kết sau đó, và đảm bảo hầu hết mọi yêu cầu của các nhân viên BKV.

Trước đó, BKV vẫn duy trì quan điểm cho rằng đình công là trường hợp “bất khả kháng”, không theo ý muốn của hãng và do đó, hãng không chủ trương bồi thường. Tuy nhiên, sau khi ngày càng có nhiều người muốn khởi kiện tập thể, lý luận rằng BKV tất nhiên có thể tránh được đình công nếu thỏa mãn những đòi hỏi của nhân viên, dường như Ban lãnh đạo BKV đã “nghĩ lại”.

Từ nhiều năm nay, BKV là một doanh nghiệp luôn phải bù lỗ và đã có những lúc ở ranh giới của sự phá sản. Nhân viên của hãng, dù phải thực hiện công việc đòi hỏi sự chính xác và tính trách nhiệm cao, cũng không có được mức lương khá. Trong khi đó, lãnh đạo hãng - kể cả những người hồi hưu - vẫn được nhận rất nhiều tiền và có không ít dấu hiệu cho thấy, BKV là một “ổ” tham nhũng lớn.