CHÍNH QUYỀN HUNG HẠN CHẾ VIỆC THAY LAO ĐỘNG BẢN ĐỊA BẰNG "THỢ KHÁCH"

Cụ thể, từ ngày 1/3, nội các Hungary đã thắt chặt các quy định đối với "lao động khách". Văn phòng Chính phủ có thể thu hồi giấy phép lao động nếu chủ lao động muốn tuyển dụng nhân công từ quốc gia thứ ba thay cho nguồn nhân lực Hungary đang có mối quan hệ làm việc lâu dài với doanh nghiệp. Đây là trường hợp làm xôn xao dư luận Hungary hồi đầu năm.

Nhắc lại, từ tháng 12/2023, 60 công nhân Hung đã bị sa thải khỏi nhà máy tại Salgótarján của Công ty TNHH Bumchun Precision Hungary Kft. (sản xuất các bộ phận cho ắc quy ô tô điện và hoạt động tại Hungary từ năm 2020) do Hàn Quốc sở hữu. Công ty này từng được nhận nhiều tỷ Forint từ ngân sách nhà nước với lý do tạo công ăn việc làm cho lao động Hung.

Việc cắt giảm biên chế diễn ra sau khi một số lượng đáng kể "thợ khách" Việt đến Bumchun vào cuối năm ngoái, và được đào tạo bởi chính các công nhân Hungary về sau bị mất việc, chẳng hạn như để làm công việc vận hành máy và bốc xếp máy. Câu chuyện khi đưa lên truyền thông Hungary đã làm dấy lên sự phẫn nộ lớn trong công luận nước này.

 

Những trường hợp tương tự còn xảy ra ở một số cơ sở sản xuất khác, khiến chính quyền Hung dưới áp lực của các nghiệp đoàn và dư luận phải có biện pháp xử lý. Trở lại hiện tại, hoạt động thanh tra của cơ quan giám sát việc làm cũng được sửa đổi theo hướng thắt chặt các biện pháp trừng phạt đối với việc sử dụng "lao động khách" bất hợp pháp từ nước thứ ba.

Khung tiền phạt tối thiểu và tối đa được nâng cao, áp dụng với cả trường hợp chủ lao động vi phạm nghĩa vụ thông báo khi chấm dứt mối quan hệ pháp lý với "thợ khách". Trong một thông cáo vào tháng 2/2024, Bộ Kinh tế Quốc gia (NGM) đã công bố rằng giới hạn dưới của mức phạt giám sát việc làm sẽ tăng gấp 5 lần, từ 30.000 Ft lên 150.000 Ft từ đầu tháng 3.

Đối với các loại tiền phạt trên cơ sở cân nhắc, mức phạt khác nhau tùy theo quy mô công ty, công ty càng lớn thì số tiền có thể áp dụng càng cao. Ví dụ: mức phạt tối đa tăng lên 25 triệu Ft đối với các doanh nghiệp sử dụng ít nhất 250 người. Ngoài ra, còn nhiều biện pháp hạn chế hơn có thể được đưa ra trong tương lai.

Tuy nhiên, theo Liên đoàn Công đoàn Hungary (MASZSZ), sẽ chẳng có ích gì nếu tăng mức phạt nhưng số lượng thanh tra lại giảm mạnh trong những năm gần đây. Đó là còn chưa kể đến chuyện phần lớn các cuộc thanh tra về lao động - ngay cả khi phát hiện hành vi phạm pháp - cũng thường chỉ kết thúc bằng hình thức cảnh cáo, theo chính số liệu thống kê của cơ quan hữu quan.